HireArt

¿Qué es HireArt?

HireArt es una plataforma integral pionera diseñada para optimizar todo el ciclo de vida del empleo temporal. Combina de manera única la búsqueda, contratación, nóminas, beneficios, cumplimiento y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema fácil de usar. Actuando como Employer of Record (EOR), HireArt emplea legalmente a trabajadores temporales en nombre de las empresas, gestionando todo el cumplimiento de RRHH, impuestos y legal, mientras los clientes gestionan el trabajo diario. Este enfoque elimina riesgos de co-empleo y reduce la carga administrativa, permitiendo a las empresas escalar su fuerza laboral temporal de manera eficiente y conforme a la ley.

Características Principales

• Servicio de Employer of Record (EOR)

  HireArt contrata directamente a trabajadores temporales, gestionando nóminas, impuestos, beneficios y cumplimiento legal, mientras los clientes supervisan la gestión diaria del trabajo.

• Plataforma Unificada para la Fuerza Laboral Temporal

  Combina la gestión de trabajadores temporales, gestión de proveedores, reclutamiento directo y cumplimiento de freelancers en un solo sistema integrado.

• Contratación y Onboarding Automatizados

  Evaluaciones específicas por rol y flujos de trabajo automatizados reducen el tiempo de contratación y simplifican la incorporación de trabajadores temporales.

• Cumplimiento y Mitigación de Riesgos

  Garantiza el cumplimiento de las leyes laborales locales en todo el mundo, protege contra la clasificación errónea de trabajadores y proporciona indemnización.

• Visibilidad en Tiempo Real de la Fuerza Laboral

  Ofrece seguimiento detallado de trabajadores, gastos y desempeño de proveedores con análisis y reportes accionables.

• Reclutamiento Bajo Demanda y Red de Proveedores

  Acceso a una red seleccionada de proveedores de personal y opciones de reclutamiento directo para escalar rápidamente las necesidades de fuerza laboral temporal.

Casos de Uso

• Escalado de Fuerzas Laborales Temporales : Las empresas pueden construir y gestionar rápidamente grandes equipos temporales a nivel global, asegurando el cumplimiento y reduciendo la carga administrativa.
• Gestión del Cumplimiento Laboral : Las compañías mitigan riesgos legales relacionados con la clasificación laboral, impuestos sobre nóminas y administración de beneficios.
• Proceso de Contratación Eficiente : Los responsables de contratación utilizan evaluaciones automatizadas y grupos de talento seleccionados para reducir el tiempo de cobertura y mejorar la calidad de los candidatos.
• Gestión de Proveedores y Freelancers : Centraliza la gestión de proveedores de personal y freelancers, simplificando los flujos de trabajo y mejorando la visibilidad de los gastos.
• Mejora de la Experiencia del Contratista : Ofrece a los contratistas beneficios laborales modernos y soporte, contribuyendo a una alta satisfacción y retención.

Preguntas Frecuentes