UBITS

¿Qué es UBITS?

UBITS es una plataforma EdTech líder fundada en 2013 en Bogotá, Colombia, diseñada para ayudar a las empresas de América Latina a capacitar y desarrollar su fuerza laboral a través de una vasta biblioteca de cursos digitales cortos y sesiones en vivo de alta calidad. Ofrece un modelo de suscripción que brinda a los empleados acceso ilimitado a más de 750 cursos que abarcan habilidades blandas, formación técnica, liderazgo, ventas y más. UBITS integra rutas de aprendizaje personalizadas impulsadas por aprendizaje automático para adaptar el contenido a los objetivos profesionales y preferencias de aprendizaje individuales. La plataforma también incluye herramientas para que los equipos de RRHH sigan el progreso, evalúen competencias, realicen evaluaciones 360 grados y recojan retroalimentación de los empleados para mejorar el compromiso y el desempeño.

Características Principales

• Catálogo Extenso de Cursos

  Acceso a más de 750 cursos cuidadosamente seleccionados en español, que cubren una amplia gama de habilidades y temas profesionales.

• Rutas de Aprendizaje Personalizadas

  Recomendaciones impulsadas por aprendizaje automático que crean listas de formación adaptativas según el rol, las preferencias y los objetivos profesionales de cada empleado.

• Módulos Integrales de Gestión de RRHH

  Incluye herramientas para la evaluación del desempeño, seguimiento de competencias, retroalimentación 360 grados y encuestas de compromiso de los empleados.

• Acceso por Suscripción

  Suscripción anual flexible por usuario que otorga acceso ilimitado a todo el contenido y sesiones en vivo.

• Panel de Analítica Basado en Datos

  Potentes funciones de informes para que las empresas monitoreen tasas de finalización de cursos, métricas de participación e impacto del aprendizaje.

• Integración y Escalabilidad

  Integración fluida con sistemas corporativos y escalabilidad para servir a grandes empresas con miles de aprendices.

Casos de Uso

• Capacitación Corporativa de Empleados : Las empresas pueden capacitar rápidamente a sus empleados en habilidades relevantes para mejorar la productividad y adaptarse a los cambios del mercado.
• Desarrollo y Retención de Talento : Los equipos de RRHH utilizan UBITS para identificar brechas de habilidades, promover el aprendizaje continuo y apoyar el crecimiento profesional dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño : Evalúe las competencias y el desempeño de los empleados mediante evaluaciones integradas y herramientas de retroalimentación.
• Compromiso y Bienestar del Empleado : Realice encuestas confidenciales para captar el sentir de los empleados y mejorar la cultura laboral.

Preguntas Frecuentes