UBITS

Was ist UBITS?

UBITS ist eine führende EdTech-Plattform, die 2013 in Bogotá, Kolumbien gegründet wurde und Unternehmen in Lateinamerika dabei unterstützt, ihre Belegschaft durch eine umfangreiche Bibliothek von kurzen, hochwertigen digitalen Kursen und Live-Sessions weiterzubilden. Das abonnementbasierte Modell bietet Mitarbeitern unbegrenzten Zugriff auf über 750 Kurse zu Soft Skills, technischer Weiterbildung, Führung, Vertrieb und mehr. UBITS integriert personalisierte Lernpfade, die durch Machine Learning an individuelle Karriereziele und Lernpräferenzen angepasst werden. Die Plattform enthält zudem Tools für HR-Teams zur Nachverfolgung des Lernfortschritts, Kompetenzbewertung, Durchführung von 360-Grad-Assessments und Erfassung von Mitarbeiterfeedback zur Steigerung von Engagement und Leistung.

Hauptfunktionen

• Umfangreicher Kurskatalog

  Zugriff auf über 750 sorgfältig kuratierte Kurse auf Spanisch, die eine breite Palette an beruflichen Fähigkeiten und Themen abdecken.

• Personalisierte Lernpfade

  Durch Machine Learning gesteuerte Empfehlungen erstellen adaptive Trainings-Playlists, die auf die Rolle, Präferenzen und Karriereziele jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.

• Umfassende HR-Management-Module

  Enthält Tools für Leistungsbewertung, Kompetenzverfolgung, 360-Grad-Feedback und Mitarbeiterbefragungen zur Engagementmessung.

• Abonnementbasierter Zugang

  Flexible jährliche Abonnements pro Nutzer mit unbegrenztem Zugriff auf alle Inhalte und Live-Trainings.

• Datenbasierte Analyse-Dashboards

  Leistungsstarke Berichtsfunktionen für Unternehmen zur Überwachung von Kursabschlüssen, Engagement-Metriken und Lernerfolgen.

• Integration und Skalierbarkeit

  Nahtlose Integration in Unternehmenssysteme und skalierbar für große Unternehmen mit Tausenden von Lernenden.

Anwendungsfälle

• Weiterbildung von Unternehmensmitarbeitern : Unternehmen können Mitarbeiter schnell in relevanten Fähigkeiten schulen, um die Produktivität zu steigern und sich an Marktveränderungen anzupassen.
• Talententwicklung und -bindung : HR-Teams nutzen UBITS, um Kompetenzlücken zu identifizieren, kontinuierliches Lernen zu fördern und Karrierewachstum innerhalb der Organisation zu unterstützen.
• Leistungsmanagement : Bewertung der Mitarbeiterkompetenzen und -leistungen durch integrierte Assessments und Feedback-Tools.
• Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden : Vertrauliche Umfragen zur Erfassung der Mitarbeiterstimmung und Verbesserung der Unternehmenskultur durchführen.

Häufig gestellte Fragen