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thestory.run

Ein LinkedIn-Schreibcoach für Teams, der Berufstätige durch dialogbasiertes Coaching anleitet, authentische Beiträge in ihrer eigenen Stimme zu schreiben.

Community:

Produktübersicht

Was ist thestory.run?

thestory.run preview

thestory.run ist eine von Swat.io entwickelte Webanwendung, die Mitarbeitende dazu coacht, ihre LinkedIn-Beiträge selbst zu schreiben, statt Inhalte für sie zu generieren. Die Plattform setzt auf einen dialogbasierten KI-Coach, der gezielte Fragen stellt, um Nutzern zu helfen, Geschichten aus ihren unausgereiften Gedanken herauszuarbeiten, eine erzählerische Struktur vorzuschlagen und starke Sätze hervorzuheben, die sie bereits selbst geschrieben haben. Anders als klassische KI-Ghostwriting-Tools oder Employee-Advocacy-Plattformen, die vorformulierte Unternehmensinhalte verteilen, stellt thestory.run sicher, dass jedes veröffentlichte Wort tatsächlich vom Nutzer selbst stammt. Das Tool richtet sich an „Corporate Influencer“ – Gründer:innen, Vertriebler:innen, Recruiter:innen, Ingenieur:innen und Fachexpert:innen –, die unter eigenem Namen beruflich auftreten. Teams profitieren von koordinierten Themenkalendern und Transparenz darüber, wer zu welchen Themen postet, während individuelle Entwürfe und Coaching-Gespräche auf Datenebene vollständig privat bleiben.


Hauptfunktionen

  • Dialogbasierter Schreibcoach

    Ein KI-Coach stellt jeweils eine Frage nach der anderen, um Nutzern zu helfen, unausgereifte Gedanken in strukturierte LinkedIn-Beiträge zu verwandeln – ohne jemals den eigentlichen Inhalt selbst zu schreiben oder umzuschreiben.

  • Team-Koordinationskalender

    Gemeinsame Einsicht in die Veröffentlichungspläne, Themen und Kampagnen des Teams, damit Kolleg:innen ihre Beiträge über verschiedene Tage und Themen verteilen können, ohne sich zu überschneiden.

  • Datenschutz als Architekturprinzip

    Ideen, Entwürfe und Coaching-Gespräche jedes einzelnen Autors bzw. jeder Autorin sind privat und werden auf Datenebene geschützt – unsichtbar für Vorgesetzte, Admins oder Teammitglieder.

  • Kampagnenmanagement

    Admins können Themen und Zeiträume für Recruiting-Kampagnen, Produktlaunches oder Konferenzen festlegen, die der Coach in die wöchentliche Anleitung aller einfließen lässt, ohne fertige Beiträge auszugeben.

  • Wöchentliches Accountability-System

    Personalisierte wöchentliche To-do-Listen, tägliche Reflexionsimpulse und die Verfolgung von Veröffentlichungssträhnen sorgen für Kontinuität – ohne Schuldgefühle oder Druck.

  • Optionaler Cheat-Modus

    Ein bewusst begrenztes monatliches Kontingent (ein Cheat pro vier Beiträge, maximal drei pro Monat), bei dem der Coach aus vorhandenem Material des Nutzers einen Beitrag verfasst – dauerhaft als vom Coach geschrieben gekennzeichnet.


Anwendungsfälle

  • Corporate-Influencer-Programme : Gründer:innen, Vertriebler:innen, Recruiter:innen und Fachexpert:innen bauen eine authentische LinkedIn-Präsenz auf, ohne ihre eigene Stimme und Perspektive zu verlieren.
  • Teamweite Thought Leadership : Unternehmen koordinieren ganze Teams, damit diese bei Produktlaunches, Recruiting-Kampagnen oder Konferenzen regelmäßig zu gemeinsamen Themen posten.
  • Employee Advocacy ohne vorgefertigte Inhalte : Organisationen ermöglichen Mitarbeitenden, echte Geschichten und Einblicke zu teilen, statt vorab genehmigte, unternehmenshaft klingende Marketingtexte weiterzuverbreiten.
  • Aufbau von Schreibkompetenz : Fachkräfte, die durch KI-Abhängigkeit das Vertrauen ins eigene Schreiben verloren haben, bauen die Fähigkeit wieder auf, Gedanken eigenständig in Worte zu fassen.
  • Konsistentes Personal Branding : Einzelpersonen halten mit gezielter Unterstützung einen regelmäßigen LinkedIn-Rhythmus und finden erzählenswerte Geschichten aus ihrem Arbeitsalltag.

Häufig gestellte Fragen

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