Screenify
KI-basierte Plattform für vollautomatisierte, menschenähnliche Interviews zur Optimierung des Bewerber-Screenings und zur Reduzierung von Einstellungszeit und -kosten.
Community:
Produktübersicht
Was ist Screenify?
Screenify revolutioniert das Recruiting mit intelligenten, KI-gestützten Interviews, die menschliche Interaktionen simulieren. Die Plattform automatisiert das Screening, die Terminplanung und das Feedback-Management und sorgt für eine konsistente, objektive Bewertung nach unternehmensspezifischen Kriterien. Interviews werden dynamisch an Position und Erfahrung angepasst, integrieren sich nahtlos in bestehende ATS-Systeme und ermöglichen flexible Terminvereinbarungen über gängige Meeting-Plattformen. Recruiter können sich auf die besten Kandidaten konzentrieren, die Einstellungszeit um bis zu 33 % verkürzen und die Kosten um bis zu 90 % senken.
Hauptfunktionen
Vollautomatisierter Interviewprozess
Automatisiert das Screening, die Terminplanung und das Feedback-Management und spart Recruitern erheblich Zeit.
Adaptive und personalisierte Interviews
Interviews passen sich in Echtzeit an die Antworten der Kandidaten, die Anforderungen der Position und das Erfahrungsniveau an.
Unvoreingenottete KI-Bewertung
Konsistente Bewertung der Kandidaten durch KI, um menschliche Voreingenommenheit zu eliminieren und unternehmensspezifische Kriterien anzuwenden.
Nahtlose ATS-Integration
Funktioniert reibungslos mit allen gängigen Applicant Tracking Systems und optimiert den Recruiting-Workflow.
Flexible Kandidaten-Terminplanung
Kandidaten können Interviews jederzeit über Google Meet, Zoom oder Microsoft Teams absolvieren – für maximale Flexibilität.
Individuelles Branding und Kommunikation
Unterstützt das Unternehmensbranding in Einladungen und der Kommunikation für ein professionelles Kandidatenerlebnis.
Anwendungsfälle
- Screening von großen Bewerbermengen : Effizientes Screening großer Bewerberpools durch automatisierte und konsistente Interviews.
- Standardisierung von Interviewprozessen : Sicherstellung einheitlicher Bewertungskriterien für alle Recruiter und Positionen.
- Verkürzung der Time-to-Hire : Beschleunigung der Recruiting-Prozesse bei dringendem oder massivem Personalbedarf.
- Recruiting-Skalierung ohne zusätzliches HR-Personal : Erhöhen Sie Ihre Einstellungs-Kapazität durch Automatisierung, ohne mehr HR-Personal einzusetzen.
- Verbesserung der Candidate Experience : Kandidaten können Interviews flexibel absolvieren und erhalten Feedback – für mehr Engagement.
Häufig gestellte Fragen
Screenify Alternativen
Haier AI
KI-gestützte Rekrutierungsplattform zur Automatisierung von Kandidatensichtung, Interviews und Bewertung mit dynamischen KI-Interviews und umfassender Filterung.
recruitRyte
KI-gestützte Recruiting-Plattform mit fortschrittlicher Kandidatensuche, Lebenslaufabgleich, Interviewfragen-Generierung und Analyse von Stellenbeschreibungen zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
HireHunch
Umfassende Interview-als-Service-Plattform, die technische Einstellungen mit Kompetenzbewertungen, Video-Interviews und Unterstützung durch Interviewexperten rationalisiert.
Talently.ai
Eine fortschrittliche Interview-Plattform, die Live-Gesprächsinterviews mit Echtzeit-Bewertungen durchführt, um die Talentidentifikation zu vereinfachen.
TechScreen
KI-gestützte Plattform für technisches Screening, die Recruiter befähigt, Tech-Kandidaten mit Echtzeit-KI-Unterstützung und umfassendem Training effizient zu bewerten und zu validieren.
Elevatus
Umfassende Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess von der Stellenanforderung bis zum Onboarding mit fortschrittlichen Videointerviews und Automatisierung optimiert.
Asendia AI
KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Kandidatenscreening, Interviews und Talentgewinnung automatisiert – für schnelleres und intelligenteres Einstellen.
Algobash
Umfassende Assessment-Plattform, die Programmier-, technische, Persönlichkeits- und kognitive Tests integriert, um die Talentbewertung zu optimieren.