Kalibrr

Was ist Kalibrr?

Kalibrr ist eine umfassende Recruiting-Technologieplattform, die den Einstellungsprozess für Arbeitgeber und Arbeitssuchende optimiert. Sie integriert ein Jobportal, ein Applicant Tracking System (ATS), Employer Branding sowie Employer of Record (EOR) Services. Kalibrr verwendet KI-basierte Algorithmen, um Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten zu matchen und so die Effizienz und das Erlebnis im Recruiting zu steigern. Mit über 6 Millionen registrierten Fachkräften, hauptsächlich aus Südostasien, unterstützt Kalibrr Tausende von Unternehmen, darunter globale Marken wie Google, Coca-Cola und Unilever. Die Plattform hilft Arbeitssuchenden beim Erstellen professioneller Profile, beim Absolvieren von Assessments und bei Bewerbungen weltweit, während Arbeitgeber Tools zum Veröffentlichen von Stellen, Filtern von Kandidaten und Verwalten von Einstellungsprozessen erhalten.

Hauptfunktionen

• KI-gestützte Kandidatenzuordnung

  Nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten automatisch auf Stellenangebote anhand von Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen zuzuordnen und reduziert so den manuellen Screening-Aufwand.

• Integriertes Applicant Tracking System (ATS)

  Zentralisiert den Rekrutierungsprozess und ermöglicht Arbeitgebern, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerber zu verfolgen, mit dem Einstellungsteam zusammenzuarbeiten sowie Interviews und Angebote effizient zu verwalten.

• Employer Branding Lösungen

  Hilft Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke durch maßgeschneiderte Kampagnen und Storytelling aufzubauen und zu fördern, um Top-Talente anzuziehen.

• KI-gestützte Profilerstellung

  Unterstützt Arbeitssuchende beim Aufbau aussagekräftiger Profile, indem jobbezogene Erfolgsbeispiele mit Hilfe von KI vorgeschlagen werden, um die Profilqualität und Sichtbarkeit zu erhöhen.

• Remote-Arbeit und Employer of Record (EOR) Services

  Unterstützt Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung von Remote-Teams in Südostasien mit konformen Lohn- und HR-Dienstleistungen.

• Erweiterte Analysen und Berichte

  Bietet datengestützte Einblicke in Rekrutierungskennzahlen wie Time-to-Hire und Kandidatenengagement, um Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Anwendungsfälle

• Effiziente Talentgewinnung : Recruiter und HR-Teams können Stellenanzeigen, Kandidatensuche und Einstellungsprozesse optimieren, um Positionen schneller mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen.
• Optimierung von Bewerberprofilen : Fachkräfte können KI-Tools nutzen, um starke Profile zu erstellen und ihre Chancen erhöht zu werden, von Top-Arbeitgebern entdeckt zu werden.
• Stärkung des Employer Branding : Unternehmen können überzeugende Arbeitgebermarken-Geschichten entwickeln, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und zu binden.
• Remote-Team-Management : Organisationen können mit EOR-Services Mitarbeiter in mehreren Ländern konform einstellen, einarbeiten und verwalten.
• Datengetriebene Rekrutierungsstrategie : Einstellungsmanager können Analysen nutzen, um Rekrutierungsprozesse zu verfeinern und die Qualität sowie das Engagement der Kandidaten zu verbessern.

Häufig gestellte Fragen