GoodCourse

Was ist GoodCourse?

GoodCourse transformiert Unternehmensschulungen durch die Kombination kurzer, TikTok-ähnlicher Videos und interaktiver Mikrolerninhalte, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeiter aller Ebenen zu erreichen, insbesondere Mitarbeiter ohne Schreibtisch und im Außendienst. Die Kurse konzentrieren sich auf kritische Arbeitsplatzthemen wie Compliance, Belästigungsprävention und Inklusion und werden in prägnanten Lektionen angeboten, die in volle Zeitpläne passen. Die Plattform unterstützt einfache Kurserstellung, Anpassung und kontinuierliche Lernpfade, wodurch Schulungen ohne Anmeldungen oder Apps zugänglich und effektiv werden.

Hauptfunktionen

• Social-Media-ähnliche Inhalte

  Kurse verwenden kurze, ansprechende Videos und interaktive Karten, die beliebten sozialen Plattformen ähneln und so das Engagement und die Merkfähigkeit der Lernenden erhöhen.

• Mobile-First Zugänglichkeit

  Für Lernende unterwegs konzipiert, werden Kurse per SMS, E-Mail oder Messaging-Apps mit Magic Links bereitgestellt, ohne dass App-Downloads oder Anmeldungen erforderlich sind.

• Mikrolernen-Bereitstellung

  Schulungen werden in kurze, fokussierte Lektionen von typischerweise 3-7 Minuten aufgeteilt, die über Tage oder Wochen verteilt sind, um die Wissensaufnahme zu verbessern.

• Anpassbare Kurserstellung

  Benutzer können schnell Kurse mit verschiedenen Inhaltstypen, Branding und Messaging-Paketen erstellen und anpassen, um organisatorische Anforderungen zu erfüllen.

• Detaillierte Analysen

  Umfassende Metriken verfolgen das Engagement der Lernenden, Abschlussraten und Leistung, um die Wirksamkeit der Schulung zu bewerten.

• Kontinuierliche Lernpfade

  Unterstützt die kontinuierliche Entwicklung durch sequenzierte Mikrokurse, die Wissen im Laufe der Zeit progressiv aufbauen.

Anwendungsfälle

• Compliance-Schulung für Mitarbeiter : Bietet Pflichtschulungen zu Themen wie Belästigungsprävention und regulatorische Compliance in einem ansprechenden, leicht zu absolvierenden Format.
• Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion (DEI) : Fördert eine inklusive Arbeitsplatzkultur durch interaktive Kurse, die unbewusste Vorurteile, aktives Eingreifen als Zeuge und Zugehörigkeitsgefühl thematisieren.
• Schulung für Mitarbeiter ohne Schreibtisch : Erreicht Mitarbeiter an vorderster Front und im Außendienst, die keinen regelmäßigen Computerzugang haben, durch direkte Schulungen auf ihren mobilen Geräten.
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung : Nutzt Lernpfade, um kontinuierlichen Kompetenzaufbau und kulturelle Veränderungsinitiativen über längere Zeiträume zu ermöglichen.
• Schnelle Kurserstellung für HR-Teams : Ermöglicht HR- und Lernteams, Schulungsinhalte mit einfachen Autorenwerkzeugen und Vorlagen schnell zu entwickeln und anzupassen.

Häufig gestellte Fragen