Perfectly

O que é Perfectly?

Perfectly é uma agência de recrutamento nativa de IA apoiada pela Y Combinator, fundada por ex-cientistas de ML do TikTok e Meta. Ela automatiza toda a função de recrutamento — desde sourcing e outreach de candidatos até triagem e qualificação — para que candidatos prontos para entrevista apareçam diretamente no Slack da empresa. Seu sistema de recomendação é modelado após sistemas de ranking em larga escala usados no TikTok, prevendo quão bem um candidato se sairá em entrevistas e no trabalho. A Perfectly cobra apenas em preenchimentos bem-sucedidos de funções e afirma entregar taxas de aprovação em entrevistas 2x maiores e 10x o volume de candidatos comparado a agências tradicionais.

Recursos Principais

• Automação de recrutamento de ciclo completo

  Automatiza sourcing, outreach, triagem e qualificação de ponta a ponta, entregando candidatos prontos para entrevista diretamente no seu Slack sem esforço manual.

• Matching impulsionado por sistema de recomendação

  Construído por ex-cientistas de ML do TikTok e Meta, o sistema classifica candidatos por performance prevista em entrevistas e sucesso no trabalho — não apenas palavras-chave do currículo.

• Agente de recrutamento: Paul

  Um agente de recrutamento dedicado que oferece a cada candidato um tratamento personalizado e de alto nível para mantê-los engajados e prontos para fechar antes da ligação de oferta.

• Agente de carreira: Parker

  Um super-conector de carreira com IA disponível no iMessage e WhatsApp que mapeia gerentes de contratação relevantes, elabora outreach personalizado e descobre oportunidades de entrada para candidatos.

• Memória e contexto infinitos

  O sistema mantém histórico completo e contexto através de cada função, calibrando continuamente as preferências da empresa e melhorando a qualidade do matching ao longo do tempo.

Casos de Uso

• Contratação de startups em estágio inicial : Startups de seed e Série A que precisam se mover rapidamente podem preencher funções de engenheiro fundador ou papéis-chave em dias ao invés de meses, sem construir uma equipe de recrutamento interna.
• Pipelines de candidatos de alto volume : Empresas que lutaram com pipelines finos de candidatos de agências tradicionais podem obter 10x mais candidatos qualificados triados e entregues automaticamente.
• Substituir ou complementar agências de recrutamento : Empresas que gastam muito com agências tradicionais podem mudar para a Perfectly com 50% menos custo enquanto obtêm candidatos melhor combinados e com maior conversão.
• Networking e descoberta para candidatos a emprego : Candidatos podem usar o Parker para navegar no mercado de trabalho, obter apresentações calorosas com gerentes de contratação, e serem descobertos por empresas contratando ativamente através da Perfectly.

Perguntas Frequentes