Lever

O que é Lever?

Lever é uma plataforma poderosa de aquisição de talentos projetada para ajudar organizações a encontrar, engajar, nutrir e contratar os melhores talentos de forma eficiente. Integra funcionalidades de sistema de rastreamento de candidatos (ATS) com ferramentas avançadas de gestão de relacionamento com candidatos (CRM), permitindo que equipes de recrutamento construam pipelines sólidos, automatizem fluxos de trabalho e colaborem de forma integrada. O Lever suporta processos de contratação escaláveis com pipelines personalizáveis, análises robustas e um amplo ecossistema de integrações, tornando-o adequado para empresas de todos os portes que buscam melhorar a qualidade e a velocidade do recrutamento.

Recursos Principais

• Rastreamento Unificado de Candidatos e CRM

  Combina ATS e gestão de relacionamento com candidatos em uma única plataforma para gerenciar sourcing, nutrição, entrevistas e fluxos de contratação.

• Pipelines de Talentos Personalizáveis

  Configurações flexíveis de pipeline permitem que as equipes adaptem as etapas e fluxos de recrutamento aos seus processos únicos de contratação.

• Automação e Agendamento Avançados

  Automatiza tarefas repetitivas, como agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos, incluindo opções de autoagendamento.

• Relatórios e Análises Robustos

  Fornece insights visuais e relatórios detalhados sobre métricas de recrutamento, diversidade, conformidade e engajamento de candidatos.

• Ecossistema Extenso de Integrações

  Suporta integrações com videoconferência, verificações de antecedentes, onboarding, ferramentas de avaliação e plataformas de comunicação.

• Ferramentas de Redução de Viés e DEI

  Inclui recursos para ajudar a reduzir o viés na contratação e apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

Casos de Uso

• Equipes de Aquisição de Talentos : Recrutadores e gestores de contratação usam o Lever para otimizar o sourcing de candidatos, gerenciar pipelines e colaborar em decisões de contratação.
• Contratação Empresarial em Escala : Grandes organizações utilizam a automação e análises do Lever para lidar com recrutamento em grande volume de forma eficiente, mantendo a qualidade.
• Iniciativas de Diversidade e Inclusão : As equipes utilizam os recursos de DEI do Lever para promover práticas justas de contratação e acompanhar métricas de diversidade.
• Engajamento e Nutrição de Candidatos : Recrutadores constroem relacionamentos com candidatos por meio de campanhas automatizadas de e-mail e comunicação personalizada.
• Gestão de Entrevistas e Ofertas : Equipes de contratação coordenam entrevistas estruturadas, agendam candidatos e gerenciam fluxos de ofertas dentro da plataforma.

Perguntas Frequentes