Kalibrr

O que é Kalibrr?

Kalibrr é uma plataforma abrangente de tecnologia de recrutamento que simplifica o processo de contratação para empregadores e candidatos. Ela integra um portal de empregos, sistema de rastreamento de candidatos (ATS), branding do empregador e serviços de Employer of Record (EOR). Kalibrr utiliza algoritmos baseados em IA para combinar candidatos com oportunidades de emprego relevantes, aumentando a eficiência do recrutamento e a experiência do candidato. Com mais de 6 milhões de profissionais registrados, principalmente do Sudeste Asiático, a Kalibrr atende milhares de empresas, incluindo marcas globais como Google, Coca-Cola e Unilever. A plataforma apoia candidatos na criação de perfis profissionais, realização de avaliações e candidatura a empregos em todo o mundo, enquanto oferece aos empregadores ferramentas para publicar vagas, filtrar candidatos e gerenciar fluxos de contratação.

Recursos Principais

• Correspondência de Candidatos impulsionada por IA

  Utiliza inteligência artificial para combinar automaticamente candidatos a vagas de emprego com base em competências, experiência e qualificações, reduzindo o tempo de triagem manual.

• Sistema Integrado de Rastreamento de Candidatos (ATS)

  Centraliza os fluxos de trabalho de recrutamento, permitindo que empregadores publiquem vagas, acompanhem candidatos, colaborem com equipes de contratação e gerenciem entrevistas e ofertas de forma eficiente.

• Soluções de Branding do Empregador

  Ajuda as empresas a construir e promover sua marca empregadora para atrair os melhores talentos por meio de campanhas personalizadas e storytelling.

• Criação de Perfil Aprimorada por IA

  Auxilia candidatos a emprego na construção de perfis impactantes, gerando sugestões de realizações específicas para vagas usando IA, melhorando a qualidade e a visibilidade do perfil.

• Trabalho Remoto e Serviços de Employer of Record (EOR)

  Apoia empresas na contratação e gestão de equipes remotas em toda a Ásia Sudeste com serviços de folha de pagamento e RH em conformidade.

• Análises e Relatórios Avançados

  Fornece insights baseados em dados sobre métricas de contratação, como tempo de contratação e engajamento de candidatos, para otimizar estratégias de recrutamento.

Casos de Uso

• Aquisição de Talentos Eficiente : Recrutadores e equipes de RH podem agilizar a publicação de vagas, a busca de candidatos e os fluxos de contratação para preencher posições mais rapidamente com candidatos de qualidade.
• Otimização de Perfil do Candidato : Profissionais podem aproveitar ferramentas de IA para criar perfis fortes e aumentar suas chances de serem descobertos por grandes empregadores.
• Aprimoramento do Branding do Empregador : Empresas podem criar narrativas de marca empregadora atraentes para atrair e reter talentos de alto nível.
• Gestão de Equipes Remotas : Organizações podem contratar, integrar e gerenciar funcionários remotos em conformidade em vários países usando serviços EOR.
• Estratégia de Recrutamento Orientada por Dados : Gestores de contratação podem usar análises para refinar processos de recrutamento e melhorar a qualidade e o engajamento dos candidatos.

Perguntas Frequentes