Equip

O que é Equip?

Equip é uma plataforma digital de contratação projetada para melhorar a eficiência do recrutamento, oferecendo testes de habilidades prontos e personalizáveis para diversas funções e níveis de experiência. A plataforma permite que as empresas especifiquem rapidamente cargos, selecionem habilidades e perguntas relevantes de extensas bibliotecas ou adicionem suas próprias perguntas personalizadas. Equipada com recursos automatizados de proctoring com IA, a Equip protege contra fraudes por meio de mecanismos como detecção de dispositivos auxiliares, gravação de sessão, monitoramento de troca de abas e gravação de ruído. Recrutadores recebem resultados imediatos após o envio do candidato, com ferramentas para filtrar, exportar e gerenciar facilmente seus pipelines de candidatos. O modelo de pagamento por uso da Equip elimina taxas de assinatura, cobrando apenas US$1 por teste de candidato, tornando-a econômica e escalável.

Recursos Principais

• Bancos de Questões Extensos

  Oferece dezenas de milhares de perguntas específicas por função e habilidade em vários níveis de dificuldade, permitindo avaliações personalizadas.

• Proctoring com IA

  Medidas avançadas anti-fraude incluem detecção de dispositivos, gravação de sessão, alertas de troca de abas e monitoramento de ruído ambiente para garantir a integridade dos testes.

• Resultados Imediatos e Analytics

  Avaliação automatizada das respostas dos candidatos com feedback instantâneo, além de ferramentas para filtrar, exportar e gerenciar dados.

• Testes Personalizáveis

  Permite que recrutadores adicionem suas próprias perguntas ou personalizem as existentes para melhor atender às necessidades de contratação.

• Cobertura de Funções e Senioridade

  Avaliações pré-carregadas abrangem uma ampla gama de funções como desenvolvedores, designers, vendas, operações e contabilidade, em diferentes níveis de senioridade.

• Preço Flexível por Candidato

  Sem taxas de assinatura; usuários pagam apenas US$1 por teste de candidato, com créditos que não expiram.

Casos de Uso

• Recrutamento e Seleção : Acelere a triagem de candidatos avaliando habilidades relevantes para o trabalho de forma objetiva e eficiente por meio de avaliações online.
• Testes Pré-Admissão : Valide as capacidades dos candidatos antes das entrevistas para melhorar a qualidade das contratações e reduzir vieses.
• Avaliação Remota de Candidatos : Facilite testes justos independentemente da localização do candidato usando ferramentas de proctoring com IA para manter a integridade.
• Benchmarking de Habilidades : Identifique lacunas e pontos fortes de habilidades entre os candidatos para melhor adequação às funções.
• Gestão de Pipeline : Aproveite resultados em tempo real e filtros para gerenciar e pré-selecionar candidatos de forma eficiente.

Perguntas Frequentes