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Betterworks

Plataforma de gestão de desempenho contínuo de nível empresarial que alinha metas da equipe, promove feedback contínuo e utiliza IA para impulsionar o engajamento dos colaboradores e resultados de negócios.

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Visão Geral do Produto

O que é Betterworks?

Betterworks preview

Betterworks é uma solução SaaS abrangente de gestão de desempenho desenvolvida para ajudar organizações a alinhar suas equipes em torno de prioridades estratégicas por meio de definição transparente de metas e habilitação de performance contínua. A plataforma integra Objetivos e Resultados-Chave (OKRs), feedback em tempo real, coaching e ferramentas de engajamento dos colaboradores nos fluxos de trabalho diários, capacitando gestores e colaboradores a colaborarem de forma eficaz e acelerarem os resultados de negócios. Com recursos alimentados por IA, Betterworks aprimora a comunicação, reduz a carga de trabalho gerencial e fornece insights acionáveis para melhorar o desenvolvimento de talentos e a agilidade organizacional.


Recursos Principais

  • Alinhamento e Monitoramento de Metas

    Permite que as organizações definam, desdobrem e acompanhem de forma transparente os OKRs em toda a empresa e equipes, melhorando a responsabilidade e a agilidade em todos os níveis.

  • Feedback Contínuo e Coaching

    Facilita conversas contínuas e estruturadas entre gestores e colaboradores para promover o crescimento, fornecer reconhecimento e aprimorar o desempenho.

  • Ferramentas de Performance com IA

    Utiliza IA para auxiliar na redação de metas, sumarização de feedbacks e conversas de coaching, reduzindo o tempo gasto e melhorando a qualidade da comunicação.

  • Engajamento dos Colaboradores e Pesquisas

    Coleta feedback contínuo e anônimo por meio de pesquisas rápidas, eNPS e ferramentas de diversidade e inclusão para melhorar a cultura e satisfação no ambiente de trabalho.

  • Análises e Relatórios em Tempo Real

    Acesse dashboards e relatórios que fornecem insights sobre tendências de desempenho individuais, de equipe e organizacionais para decisões orientadas por dados.

  • Integrações Sem Fricção

    Integre-se com ferramentas empresariais populares como Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Jira e sistemas HRIS para incorporar a gestão de performance nos fluxos de trabalho diários.


Casos de Uso

  • Gestão Estratégica de Metas : Alinhe e acompanhe os objetivos organizacionais entre departamentos para garantir foco nas principais prioridades e execução mais rápida.
  • Aprimoramento da Eficácia dos Gestores : Apoie gestores com ferramentas e assistência de IA para realizar check-ins significativos, fornecer feedback construtivo e orientar colaboradores de forma eficaz.
  • Melhoria do Engajamento dos Colaboradores : Utilize pesquisas contínuas e mecanismos de feedback para medir o sentimento dos colaboradores e implementar melhorias acionáveis.
  • Desenvolvimento e Retenção de Talentos : Identifique pontos fortes e oportunidades de crescimento para desenvolver colaboradores, reduzir a rotatividade e construir equipes preparadas para o futuro.
  • Modernização da Avaliação de Desempenho : Substitua avaliações anuais tradicionais por uma gestão de desempenho contínua para aumentar a transparência e a agilidade.

Perguntas Frequentes

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