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JobStep

AI驅動的求職應徵平台,優化履歷、媒合職缺、客製化應徵資料,協助提升面試回覆率。

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產品概覽

JobStep 是什麼?

JobStep preview

JobStep是一個全方位的職涯發展平台,協助求職者打造更有競爭力的應徵資料、爭取更多面試機會。平台結合AI履歷分析、ATS優化、智慧職缺媒合與自動化文件客製化,簡化整個求職流程。目前已有超過12萬名使用者,產生了68.9萬份以上的應徵資料,JobStep透過確保履歷順利通過自動篩選系統並精準媒合職缺需求,協助使用者平均獲得3倍的回覆率。


主要功能

  • AI履歷評分與優化

    即時提供詳細的履歷評分,透過AI逐段分析找出弱點,並提供可執行的改進建議,讓履歷更符合ATS要求、更受招募方青睞。

  • 智慧職缺媒合

    每週從數千則新職缺中,由AI精選推薦,並依你的履歷給出媒合分數,投遞前就能掌握契合度。

  • 自動客製化應徵資料

    貼上任何職缺說明,系統會自動調整履歷與求職信中的關鍵字、技能與語氣,符合雇主與ATS系統的篩選需求。

  • 統一應徵管理面板

    集中管理所有履歷、求職信與應徵紀錄,避免檔案散亂、版本混淆,讓求職過程更有條理。

  • ATS優化範本

    結構清晰、標題規範、格式機器可讀的專業履歷範本,能在Greenhouse、Lever、Workday等主流ATS平台正確解析。

  • AI求職信產生

    一鍵產生與履歷風格一致、針對特定職缺客製化的求職信,幾秒內即可獲得專業水準的內容。


使用案例

  • 轉職族群 : 轉往新領域的求職者可優化履歷,凸顯可轉移技能,使其更符合目標產業的職缺需求。
  • 應屆畢業生 : 工作經驗有限的應屆生可打造符合ATS標準的履歷,並產生有說服力的求職信,提升入門職缺的競爭力。
  • 積極求職者 : 同時應徵多個職缺的求職者可追蹤所有應徵進度,為每個職缺客製化文件,提高回覆率。
  • 跨國求職者 : 跨國求職的使用者可調整履歷結構與內容,以符合不同國家的標準與當地招募方的習慣。
  • 忙碌的上班族 : 時間有限的在職人士無需在每份應徵資料上花費大量時間,也能快速產生客製化的求職資料。

常見問題

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