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FrogHire.ai

AI驅動的求職平台,結合履歷優化、申請自動填寫、公司研究和簽證擔保情報,實現更快、更智慧的求職。

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產品概覽

FrogHire.ai 是什麼?

FrogHire.ai preview

FrogHire.ai是一個全面的求職瀏覽器擴充功能和網路平台,簡化整個職位申請流程。該平台於2023年推出,為超過10萬活躍使用者提供自動搜尋職位、建立ATS優化履歷、自動填寫申請和追蹤申請狀態的工具。平台分析3000萬+職位描述,整合10年以上的美國政府招募數據,提供關於公司背景、薪資訊號和擔保指標的智慧洞察。對國際求職者尤其有價值,提供H-1B、PERM和E-Verify歷史數據,協助使用者做出明智的申請決策。


主要功能

  • AI履歷產生器

    建立ATS友善的履歷,具有清晰、機器可讀的結構,針對特定職位的關鍵字優化,以及即時職位匹配評分,提升申請成功率。

  • 智慧申請自動填寫

    在Workday、Greenhouse、Lever和iCIMS等主流ATS平台上,自動填寫職位申請表單的履歷和個人資料數據,提交前可編輯答案。

  • 簽證擔保情報

    存取H-1B、PERM和E-Verify擔保歷史數據,包含現行工資資訊和公司招募趨勢,專為國際求職者設計。

  • 統一申請追蹤

    集中式儀表板,追蹤已瀏覽、已儲存和已申請的職位,包含備註、履歷版本、聯絡資訊、時間軸和自動化追蹤管理。

  • 跨平台職位搜尋

    在LinkedIn、Indeed、Handshake、Glassdoor和Google Jobs上進行智慧職位配對和分析,提供即時配對分數和關鍵字標示。

  • 公司研究中心

    深度公司洞察,包括招募歷史、發布趨勢、薪資數據和招募人員聯絡方式,協助使用者在申請前評估機會。


使用案例

  • 國際學生求職 : OPT/STEM OPT和H-1B候選人可以識別提供簽證擔保的雇主,查看擔保歷史,將申請重點放在批准可能性更高的職位上。
  • 大量申請策略 : 申請數十個職位的求職者可以使用自動填寫和自動搜尋功能,將重複填表時間減少3倍,同時維持申請品質。
  • 履歷優化 : 候選人可以根據特定職位客製化履歷,使用AI產生的關鍵字建議和配對分數回饋,通過ATS篩選並觸達招募經理。
  • 職涯轉型研究 : 探索新產業的專業人士可以利用技能趨勢數據、公司洞察和薪資資訊,做出明智的職涯轉型決策。
  • 申請管理 : 有條理的求職者可以在一個地方追蹤所有申請,包含面試準備資源、追蹤提醒和多個職位的狀態更新。

常見問題

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