Adni

Adni 是什麼？

Adni是一個為醫療雇主和專業人員量身定制的綜合數位平台，透過整合招聘、留任和參與工具來應對勞動力挑戰。它透過個性化訊息實現自動化外聯，透過遊戲化激勵推薦，並提供醫療裝備和資源市集。該平台結合AI驅動的自動化和以人為本的參與功能，減少手動工作，提升醫療專業人員滿意度，並改善勞動力穩定性。

主要功能

• 自動化醫療專業人員外聯

  基於醫療專業人員的個人資料和偏好，自動進行個性化的簡訊、電子郵件和電話行銷活動，幫助激活不活躍的人才庫。

• 遊戲化推薦系統

  點對點推薦工作流程激勵醫療專業人員推薦同事，擴大人才管道，提高回應率並減少招聘人員的工作量。

• 醫療專業人員市集

  精心策劃的市集為醫療專業人員提供醫療服裝、裝備、持續教育和健康資源，他們可透過平台活動獲得獎勵。

• 自動化獎勵與認可

  預設工作流程慶祝醫療專業人員的里程碑，如接受工作和周年紀念日，增強忠誠度和參與度。

• 白標招聘板塊

  雇主可以部署品牌化的招聘板塊，根據醫療專業人員的偏好推薦職位，提高申請者質量和數量。

• 集中化人才管理

  將招聘、留任和參與過程整合到單一平台中，減少手動任務並提高營運效率。

使用案例

• 醫療招聘 : 人才仲介和醫療雇主使用Adni自動化候選人外聯，增加推薦招聘，更快地填補職位空缺。
• 醫療專業人員留任 : 組織透過自動化獎勵、認可計劃和持續的個性化溝通來吸引和留住醫療專業人員。
• 勞動力參與 : 醫療工作者參與遊戲化社群，透過職位申請和市集購買賺取積分，提高滿意度。
• 市集購物 : 醫療專業人員在一個地方獲取經過審核的醫療產品和資源，通常由雇主資助的折扣和獎勵支持。
• 證書和職業管理 : 醫療專業人員在統一平台內管理證書、申請工作和獲取教育資源。

常見問題