Twiser

Что такое Twiser?

Twiser — это унифицированное решение для управления талантами, разработанное для помощи организациям в согласовании их команд, отслеживании результатов и эффективном развитии сотрудников. Оно объединяет управление Целями и Ключевыми Результатами (OKR), настраиваемую Систему Управления Обучением (LMS) и стратегическое планирование преемственности на одной платформе. Twiser позволяет компаниям ставить четкие цели, отслеживать прогресс в реальном времени и способствовать непрерывному обучению и развитию лидерства, всё это адаптировано к уникальным организационным культурам и рабочим процессам.

Ключевые функции

• Интегрированное управление OKR

  Облегчает постановку целей, их согласование и отслеживание с помощью информации в реальном времени для эффективного достижения организационных целей.

• Настраиваемая система управления обучением

  Поддерживает персонализированные учебные пути и программы обучения для повышения навыков и вовлеченности сотрудников.

• Планирование преемственности

  Обеспечивает справедливое и прозрачное планирование перехода руководства для гарантии будущего кадрового резерва организации.

• Разработка целей с помощью ИИ

  Помогает пользователям создавать эффективные и четкие OKR путем анализа управленческих целей и отраслевых стандартов.

• Надежная аналитика и отчетность

  Предоставляет информационные панели для HR, менеджеров и сотрудников с действенными данными для принятия обоснованных решений.

• Многоязычность и гибкость развертывания

  Доступно на более чем 15 языках с возможностью развертывания в облаке, частном облаке и локально для удовлетворения различных организационных потребностей.

Варианты использования

• Управление эффективностью : Организации могут прозрачно контролировать и оценивать эффективность сотрудников для повышения производительности и морального духа.
• Согласование и выполнение целей : Команды согласовывают свои цели со стратегией компании, обеспечивая сфокусированные усилия и измеримые результаты.
• Развитие сотрудников : Используйте LMS для предоставления индивидуальных программ обучения и развития, улучшающих навыки и карьерный рост.
• Преемственность руководства : Планируйте и готовьте будущих лидеров через структурированные стратегии преемственности для поддержания непрерывности бизнеса.
• Принятие решений на основе данных : Используйте аналитику в реальном времени для выявления пробелов в производительности, отслеживания прогресса и оперативной корректировки стратегий.

Часто задаваемые вопросы