Jobbatical

Что такое Jobbatical?

Jobbatical предлагает универсальную платформу для управления релокацией, разработанную для упрощения и ускорения глобальной мобильности сотрудников. Сочетая интеллектуальную автоматизацию с профессиональной человеческой экспертизой, она управляет каждым этапом от заявлений на визу и продления разрешений до услуг по обустройству. Платформа обеспечивает видимость в реальном времени, безопасное управление документами и интеграцию с популярными HR-инструментами, обеспечивая соответствие нормам и снижая административную нагрузку для HR-команд и релоцирующихся сотрудников по всему миру.

Ключевые функции

• Комплексное управление релокацией

  Управляет всем процессом релокации сотрудников, включая иммиграцию, оформление виз, продление разрешений и поддержку в обустройстве.

• Автоматизированная оценка соответствия визовым требованиям

  Автоматизирует проверку соответствия визовым требованиям для ускорения инициации процесса и уменьшения ручных ошибок без необходимости в знаниях по иммиграции.

• Централизованная панель управления с отслеживанием в реальном времени

  Предоставляет HR-командам единый интерфейс для мониторинга статусов виз, сроков, управления документами и прогресса дел по нескольким странам.

• Специализированная экспертиза

  Сочетает AI-автоматизацию со специалистами по иммиграции и юридическими экспертами, которые предлагают персонализированное руководство и занимаются сложными случаями.

• Безопасное управление документами и соответствие нормам

  Обеспечивает хранение конфиденциальных документов в соответствии с GDPR, с такими функциями как загружаемые отчеты и автоматические напоминания о продлении.

• Интеграция с HR-системами

  Беспрепятственно соединяется с основными HR-платформами, такими как BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Slack и другими, для оптимизации рабочих процессов.

Варианты использования

• Глобальная релокация сотрудников : Компании могут эффективно управлять международными переводами, обеспечивая соответствие нормам и плавный переход для сотрудников и их семей.
• HR-соответствие и управление рисками : HR-команды сохраняют контроль над продлением виз и разрешений, снижая риски несоответствия нормам с помощью автоматических оповещений и централизованного отслеживания.
• Автоматизация иммиграционных процессов : Автоматизирует повторяющиеся задачи, такие как заполнение форм и оценка соответствия требованиям, экономя время и снижая затраты, связанные с ручной обработкой иммиграционных дел.
• Поддержка в релокации семей : Поддерживает визовые и интеграционные услуги для членов семей сотрудников, повышая удовлетворенность и удержание сотрудников.
• Управление мобильностью в нескольких странах : Позволяет бизнесу управлять релокацией в нескольких странах с одной платформы, подходит как для стартапов, так и для крупных предприятий.

Часто задаваемые вопросы