GoodCourse

Что такое GoodCourse?

GoodCourse трансформирует корпоративное обучение, сочетая короткие видео в стиле TikTok и интерактивный микрообучающий контент, разработанный для вовлечения сотрудников всех уровней, особенно работников без стационарного рабочего места и удаленных сотрудников. Его курсы фокусируются на критически важных темах рабочего места, таких как соблюдение нормативных требований, предотвращение домогательств и инклюзивность, предоставляемых в виде кратких уроков, которые вписываются в напряженный график. Платформа поддерживает простое создание курсов, настройку и непрерывные пути обучения, делая обучение доступным и эффективным без необходимости входа в систему или приложений.

Ключевые функции

• Контент в стиле социальных сетей

  Курсы используют короткие, привлекательные видео и интерактивные карточки, напоминающие популярные социальные платформы, повышая вовлеченность и запоминаемость материала учащимися.

• Мобильный доступ в приоритете

  Разработанные для учащихся в движении, курсы доставляются через SMS, электронную почту или приложения для обмена сообщениями с волшебными ссылками, не требуя загрузки приложений или входа в систему.

• Микрообучение

  Обучение разбито на короткие, целенаправленные уроки, обычно продолжительностью 3-7 минут, распределенные на несколько дней или недель для улучшения усвоения знаний.

• Настраиваемое создание курсов

  Пользователи могут быстро создавать и адаптировать курсы с различными типами контента, брендингом и наборами сообщений в соответствии с потребностями организации.

• Детальная аналитика

  Комплексные метрики отслеживают вовлеченность учащихся, показатели завершения и результаты для оценки эффективности обучения.

• Непрерывные пути обучения

  Поддерживает постоянное развитие, предоставляя последовательные микрокурсы, которые постепенно наращивают знания с течением времени.

Варианты использования

• Обучение сотрудников соблюдению нормативных требований : Предоставление обязательного обучения по таким темам, как предотвращение домогательств и соблюдение нормативных требований, в увлекательном, легко выполнимом формате.
• Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) : Продвижение инклюзивной культуры на рабочем месте через интерактивные курсы, посвященные неосознанным предубеждениям, активному поведению свидетелей и чувству принадлежности.
• Обучение работников без стационарного рабочего места : Охват сотрудников первой линии и удаленных работников, не имеющих регулярного доступа к компьютеру, путем предоставления обучения непосредственно на их мобильные устройства.
• Непрерывное профессиональное развитие : Использование путей обучения для обеспечения постоянного развития навыков и инициатив по изменению культуры в течение длительных периодов времени.
• Быстрое создание курсов для HR-команд : Предоставление HR-командам и командам обучения возможности быстро разрабатывать и настраивать учебный контент с помощью простых инструментов для создания и шаблонов.

Часто задаваемые вопросы