Clera

Что такое Clera?

Clera — это AI talent agent, созданный для специалистов, которые ищут свою следующую роль в стартапе. Вместо того чтобы отправлять отклики в пустоту, пользователи общаются с Clera в чате, делясь опытом, предпочтениями и принципиальными условиями. Затем Clera использует свои прямые связи с основателями и нанимающими менеджерами стартапов с венчурным финансированием, чтобы делать тёплые персональные представления от имени кандидата. Платформа бесплатна для соискателей — компании платят только при успешном найме.

Ключевые функции

• Онбординг в формате диалога

  Пользователи рассказывают о своём опыте, целях и принципиальных условиях через быстрый чат — обычно меньше чем за две минуты — вместо заполнения длинных анкет.

• Тёплые рекомендации

  Clera напрямую представляет кандидата основателям и нанимающим менеджерам в целевых компаниях, объясняя, кто этот кандидат и почему он хорошо подходит.

• Отобранная сеть стартапов

  Доступ к вакансиям в стартапах, поддержанных ведущими инвесторами, включая a16z, Y Combinator, Index Ventures и General Catalyst.

• Бесплатно для кандидатов

  Полностью бесплатно для соискателей. Clera работает по модели оплаты за результат: компании платят только в случае успешного найма.

• Быстрый выход на интервью

  В среднем 8 дней до первого интервью — Clera существенно сокращает типичные сроки поиска работы, минуя очередь откликов.

Варианты использования

• Поиск работы в стартапах : Инженеры, операционные и бизнес-специалисты, желающие присоединиться к стартапам ранней или поздней стадии, могут обойти холодные отклики и выйти напрямую на лиц, принимающих решения.
• Карьерный переход в стартапы : Профессионалы, переходящие из крупных компаний в экосистему стартапов, могут с помощью Clera ориентироваться в незнакомом рынке найма благодаря сопровождаемым представлениям.
• Работа с пассивными кандидатами : Талантам, которые не находятся в активном поиске, но открыты к интересным предложениям, Clera помогает находить релевантные вакансии без полного процесса поиска работы.
• Подбор на специализированные роли : Кандидаты, нацеленные на конкретные позиции — такие как Founding Engineer, Account Executive или Founders Associate — получают рекомендации, точно соответствующие их интересам.

Часто задаваемые вопросы