WayUp

WayUp이란 무엇인가요?

WayUp은 대학생과 신입 졸업생이 스타트업, 포춘 500대 기업 등 다양한 곳에서 인턴십 및 초급 직무를 찾을 수 있도록 설계된 전문 커리어 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 후보자의 프로필, 자격, 관심사를 기반으로 맞춤형 일자리 매칭을 제공하여 구직 과정을 간소화합니다. 고용주는 고급 타겟팅 도구를 통해 다양한 인재를 효율적으로 찾을 수 있습니다. WayUp은 또한 온라인 채용 행사, 고용주 브랜딩, 실질적인 분석 도구를 제공하여 채용 전략을 최적화할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능

• 개인 맞춤형 채용 매칭

  후보자의 기술, 전공, 관심사를 포함한 상세 프로필을 기반으로 자동으로 적합한 일자리를 매칭해줍니다.

• 고급 고용주 타겟팅

  고용주는 GPA, 전공, 기술, 소속 등 다양한 기준으로 후보자를 필터링하여 50만 명 이상의 학생 중에서 최적의 인재를 찾을 수 있습니다.

• 온라인 채용 행사

  특정 타겟을 위한 온라인 채용 행사를 개최하여 고용주와 적합한 후보자를 연결하고 채용 과정을 간소화합니다.

• 고용주 브랜딩 도구

  동영상, 기사, 직원 후기 등으로 구성 가능한 기업 프로필을 통해 초기 커리어 인재를 유치할 수 있습니다.

• ATS(지원자 추적 시스템) 연동

  주요 ATS와 원활하게 연동되어 후보자 관리와 데이터 흐름을 간소화합니다.

• 고급 분석 도구

  후보자 인구통계, 채용 퍼널 진행 상황, 채용 효율성 등 실시간 인사이트를 제공합니다.

사용 사례

• 학생 및 신입 구직자 취업/인턴십 검색 : 학생과 졸업생은 자신의 기술과 관심사에 맞는 일자리를 쉽게 찾고 지원할 수 있어 커리어 시작이 간편해집니다.
• 다양성 중심 채용 : 고용주는 WayUp의 타겟팅 및 분석 도구로 다양한 초기 커리어 인재를 효율적으로 유치하고 채용할 수 있습니다.
• 온라인 캠퍼스 리크루팅 : 기업은 온라인 채용 행사와 디지털 캠페인을 통해 캠퍼스 방문 없이도 후보자와 소통할 수 있습니다.
• 초기 커리어 인재를 위한 고용주 브랜딩 : 조직은 온라인 프로필을 구축하여 기업 문화를 알리고 유능한 젊은 인재를 유치할 수 있습니다.
• 간소화된 후보자 선별 : 자동 자격 확인 및 전화 스크리닝으로 채용 시간을 단축하고 후보자 품질을 향상시킵니다.

자주 묻는 질문