제품 개요
Prism이란 무엇인가요?
Prism(YC P26)은 역할 범위 지정 및 후보자 소싱부터 아웃리치 및 스크리닝까지 기업을 대신하여 전체 채용 프로세스를 처리하는 AI 네이티브 채용 에이전시입니다. 후보자의 첫 해 급여의 20-30%를 선불로 청구하는 기존 채용 에이전시와 달리 Prism은 성공 기반 모델로 운영되며 고객은 채용 성공 시에만 비용을 지불합니다. 이 플랫폼은 오픈 웹과 주요 인재 데이터셋 전반에 걸친 자동화된 아웃바운드 소싱과 지능형 후보자 검증을 결합하여 기존 에이전시 비용의 약 절반으로 면접 준비가 완료된 후보자의 선별된 명단을 제공합니다. 또한 자체 운영을 선호하는 독립 리크루터를 위한 SaaS 제품으로도 제공됩니다.
주요 기능
엔드투엔드 채용 관리
역할 정의, 소싱, 아웃바운드 아웃리치, 후보자 스크리닝 등 전체 채용 워크플로우를 처리하므로 기업이 개별 단계를 직접 관리할 필요가 없습니다.
광범위한 후보자 소싱
오픈 웹과 여러 주요 인재 데이터셋을 동시에 검색하여 단일 채용 게시판이나 네트워크로는 찾을 수 없는 후보자를 발굴합니다.
대규모 자동화된 아웃바운드
인간 채용 팀이 따라올 수 없는 규모로 후보자 아웃리치를 실행하여 관심 있고 사전 검증된 후보자만 고객의 최종 후보 명단에 오르도록 합니다.
채용 성공 시 결제
선불 계약금이나 배치 수수료 없음 — 채용이 성공적으로 이루어졌을 때만 비용이 청구되어 재정적 위험을 크게 줄입니다.
리크루터를 위한 SaaS 모드
독립 리크루터와 내부 인재 팀이 Prism의 도구를 셀프 서비스 플랫폼으로 직접 사용하여 자체 채용 데스크를 운영할 수 있습니다.
사용 사례
- 스타트업 및 스케일업 채용 : 초기 단계 및 성장 중인 기업은 전담 채용 기능을 구축하거나 비싼 에이전시 계약금을 약속하지 않고도 빠르게 역할을 채울 수 있습니다.
- 기술 직무 채용 : 기술 업계의 채용 관리자는 최소한의 내부 노력으로 광범위한 후보자 풀에서 사전 스크리닝된 엔지니어링, 제품 및 디자인 인재를 소싱할 수 있습니다.
- 대량 채용 : 여러 공석을 보유한 기업은 대규모 HR 팀이 필요한 Prism의 자동화된 아웃리치 및 스크리닝 기능의 혜택을 받습니다.
- 독립 채용 데스크 : 프리랜스 리크루터와 부티크 에이전시는 Prism의 SaaS 제품을 사용하여 자체 후보자 소싱 및 스크리닝 워크플로우를 운영할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Prism 대안
Covey
기존 ATS 워크플로우에 통합된 맞춤형 AI 봇으로 후보자 소싱 및 스크리닝을 자동화하는 채용 플랫폼입니다.
ellow.io
효율적이고 간소화된 채용 과정을 통해 기업과 사전 검증된 원격 소프트웨어 개발자를 연결하는 글로벌 인재 마켓플레이스입니다.
Pangea.app
AI 기반 프랙셔널 채용 플랫폼으로, 기업과 검증된 글로벌 인재를 계약-정규직 전환이 가능한 형태로 연결합니다.
Huntly
혁신적인 기술 리크루팅 플랫폼으로, 전 세계 리크루터 네트워크를 통해 사전 검증된 기술 전문가와 고용주를 연결합니다.
Namely
중견기업을 위해 설계된 급여, 복리후생, 규정 준수 및 인재 관리를 간소화하는 종합 HR 플랫폼입니다.
IndieMerger
AI 기반 공동 창업자 매칭 플랫폼으로, 상호 보완적인 역량을 가진 인증된 창업자들을 연결해 스타트업 성공을 가속화합니다.
Loop Support
기술 기반 평가를 통해 영업 및 지원 역할에 적합한 최고의 초급 인재를 식별하기 위한 실제적인 직무 시뮬레이션을 제공하는 플랫폼입니다.
Pangea.ai
AI 기반 마켓플레이스로, 기업과 최상위 검증된 원격 개발 에이전시 및 프랙셔널 테크 리더를 연결합니다.