Lever

Lever이란 무엇인가요?

Lever는 조직이 우수 인재를 효율적으로 찾고, 참여시키며, 육성하고, 채용할 수 있도록 설계된 강력한 인재 영입 플랫폼입니다. 지원자 추적 시스템(ATS) 기능과 고급 후보자 관계 관리(CRM) 도구를 통합하여, 채용팀이 강력한 인재 파이프라인을 구축하고, 워크플로우를 자동화하며, 원활하게 협업할 수 있습니다. Lever는 맞춤형 파이프라인, 강력한 분석, 광범위한 통합 생태계를 지원하여, 모든 규모의 비즈니스가 채용 품질과 속도를 높일 수 있도록 돕습니다.

주요 기능

• 통합 지원자 추적 및 CRM

  ATS와 후보자 관계 관리를 하나의 플랫폼에서 결합하여 소싱, 육성, 면접 및 채용 워크플로우를 관리합니다.

• 맞춤형 인재 파이프라인

  유연한 파이프라인 구성으로 팀이 고유한 채용 프로세스에 맞게 단계와 워크플로우를 조정할 수 있습니다.

• 고급 자동화 및 일정 관리

  면접 일정 예약, 후보자 후속 조치 등 반복적인 작업을 자동화하며, 셀프 서비스 일정 예약 옵션도 포함되어 있습니다.

• 강력한 리포팅 및 분석

  채용 지표, 다양성, 컴플라이언스, 후보자 참여도에 대한 시각적 인사이트와 상세 리포트를 제공합니다.

• 광범위한 통합 생태계

  화상 회의, 백그라운드 체크, 온보딩, 평가 도구, 커뮤니케이션 플랫폼과의 통합을 지원합니다.

• 편견 감소 및 DEI 도구

  채용 편견을 줄이고 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브를 지원하는 기능을 포함하고 있습니다.

사용 사례

• 인재 영입팀 : 채용 담당자와 매니저가 Lever를 사용하여 후보자 소싱을 간소화하고, 파이프라인을 관리하며, 채용 결정에 협업합니다.
• 대규모 기업 채용 : 대기업은 Lever의 자동화와 분석 기능을 활용해 대량 채용을 효율적으로 처리하면서 품질을 유지할 수 있습니다.
• 다양성 및 포용성 이니셔티브 : 팀은 Lever의 DEI 기능을 활용하여 공정한 채용 관행을 촉진하고 다양성 지표를 추적합니다.
• 후보자 참여 및 육성 : 채용 담당자는 자동화된 멀티터치 이메일 캠페인과 개인화된 커뮤니케이션을 통해 후보자와의 관계를 구축합니다.
• 면접 및 오퍼 관리 : 채용팀은 구조화된 면접을 조율하고, 후보자 일정을 예약하며, 플랫폼 내에서 오퍼 워크플로우를 관리합니다.

자주 묻는 질문