GoodCourse

GoodCourseとは？

GoodCourseは、短いTikTok風の動画とインタラクティブなマイクロラーニングコンテンツを組み合わせることで企業研修を変革し、特に非デスクワーカーやリモートワーカーを含むすべてのレベルの従業員を引き込むように設計されています。そのコースは、コンプライアンス、ハラスメント防止、包括性などの重要な職場トピックに焦点を当て、忙しいスケジュールに適合する簡潔なレッスンで提供されます。このプラットフォームは簡単なコース作成、カスタマイズ、継続的な学習パスをサポートし、ログインやアプリなしでもトレーニングを利用しやすく効果的にします。

主な機能

• ソーシャルメディア風コンテンツ

  コースでは、人気のあるソーシャルプラットフォームに似た短くて魅力的な動画やインタラクティブカードを使用し、学習者のエンゲージメントと情報保持率を高めます。

• モバイルファーストのアクセシビリティ

  移動中の学習者向けに設計されたコースは、マジックリンク付きのテキスト、メール、またはメッセージングアプリを通じて配信され、アプリのダウンロードやログインは不要です。

• マイクロラーニング配信

  トレーニングは通常3〜7分間の短く焦点を絞ったレッスンに分割され、知識の保持率を向上させるために数日または数週間にわたって分散されています。

• カスタマイズ可能なコース作成

  ユーザーは多様なコンテンツタイプ、ブランディング、メッセージングパックを使用して、組織のニーズに合わせてコースを迅速に構築およびカスタマイズできます。

• 詳細な分析

  包括的な指標が学習者のエンゲージメント、完了率、パフォーマンスを追跡し、トレーニングの効果を把握します。

• 継続的な学習パス

  時間の経過とともに知識を段階的に構築する順序付けられたマイクロコースを提供することで、継続的な能力開発をサポートします。

ユースケース

• 従業員コンプライアンストレーニング : ハラスメント防止や規制遵守などのトピックに関する必須トレーニングを、魅力的で完了しやすい形式で提供します。
• 多様性、公平性、包括性 (DEI) : 無意識の偏見、積極的な傍観者行動、帰属意識に対処するインタラクティブなコースを通じて、包括的な職場文化を促進します。
• 非デスクワーカーのトレーニング : 定期的なコンピューターアクセスがない最前線や遠隔地の従業員に対して、モバイルデバイスに直接トレーニングを提供します。
• 継続的な専門能力開発 : 学習パスを使用して、長期間にわたる継続的なスキル構築と文化変革イニシアチブを提供します。
• HR チーム向けの迅速なコース作成 : 簡単なオーサリングツールとテンプレートを使用して、HR および学習チームがトレーニングコンテンツを迅速に開発およびカスタマイズできるようにします。

よくある質問