UBITS

Qu'est-ce que UBITS ?

UBITS est une plateforme EdTech de référence fondée en 2013 à Bogota, Colombie, conçue pour aider les entreprises d'Amérique latine à former et développer leur personnel grâce à une vaste bibliothèque de cours numériques courts et de sessions en direct de haute qualité. Elle propose un modèle d'abonnement offrant aux employés un accès illimité à plus de 750 cours couvrant les soft skills, la formation technique, le leadership, la vente, et plus encore. UBITS intègre des parcours d'apprentissage personnalisés alimentés par le machine learning pour adapter le contenu aux objectifs de carrière et préférences d'apprentissage individuels. La plateforme inclut également des outils pour les équipes RH afin de suivre la progression, évaluer les compétences, réaliser des évaluations à 360 degrés et recueillir les retours des employés pour améliorer l'engagement et la performance.

Fonctionnalités clés

• Catalogue de cours étendu

  Accès à plus de 750 cours soigneusement sélectionnés en espagnol, couvrant un large éventail de compétences et de sujets professionnels.

• Parcours d'apprentissage personnalisés

  Des recommandations pilotées par le machine learning créent des playlists de formation adaptatives, adaptées au rôle, aux préférences et aux objectifs de carrière de chaque employé.

• Modules RH complets de gestion

  Inclut des outils pour l'évaluation des performances, le suivi des compétences, les feedbacks à 360 degrés et les enquêtes d'engagement des employés.

• Accès par abonnement

  Abonnement annuel flexible par utilisateur donnant un accès illimité à tous les contenus et sessions de formation en direct.

• Tableau de bord analytique basé sur les données

  Fonctionnalités de reporting puissantes permettant aux entreprises de suivre les taux de complétion des cours, les indicateurs d'engagement et l'impact de l'apprentissage.

• Intégration et scalabilité

  Intégration transparente avec les systèmes d'entreprise et évolutivité pour servir de grandes entreprises avec des milliers d'apprenants.

Cas d'utilisation

• Montée en compétences des employés d'entreprise : Les entreprises peuvent former rapidement leurs employés sur des compétences pertinentes pour améliorer la productivité et s'adapter aux évolutions du marché.
• Développement et rétention des talents : Les équipes RH utilisent UBITS pour identifier les lacunes de compétences, promouvoir l'apprentissage continu et soutenir le développement de carrière au sein de l'organisation.
• Gestion de la performance : Évaluer les compétences et la performance des employés grâce à des évaluations intégrées et des outils de feedback.
• Engagement et bien-être des employés : Réaliser des enquêtes confidentielles pour recueillir le ressenti des employés et améliorer la culture d'entreprise.

FAQ