Percipio

Qu'est-ce que Percipio ?

Percipio est une plateforme d'apprentissage complète, alimentée par l'IA, qui regroupe une vaste bibliothèque de cours, vidéos, livres et parcours provenant de fournisseurs de premier plan. Elle met l'accent sur des recommandations personnalisées, des parcours flexibles et la collaboration sociale, permettant aux organisations de favoriser le développement continu. La plateforme prend en charge divers formats de contenus, y compris les micro-vidéos, et s'intègre aux systèmes d'entreprise pour une gestion de formation simplifiée.

Fonctionnalités clés

• Expérience d'apprentissage personnalisée

  Recommandations pilotées par l'IA adaptées aux lacunes de compétences, intérêts et objectifs professionnels de chaque individu, améliorant l'engagement et l'efficacité de l'apprentissage.

• Bibliothèque de contenus diversifiée

  Accès à plus de 50 000 contenus, incluant des cours, vidéos, livres, livres audio et parcours interactifs, couvrant le business, la technologie, le leadership et le développement personnel.

• Parcours d'apprentissage flexibles

  Des chaînes et parcours structurés guident les apprenants dans le développement progressif de compétences, en accord avec les objectifs de l'organisation.

• Intégration transparente au flux de travail

  Intégration avec Microsoft Teams, LMS et systèmes d'entreprise permettant l'apprentissage dans les flux de travail existants, facilitant l'apprentissage social et la collaboration.

• Accès mobile et à la demande

  Prise en charge de la consultation hors ligne et de l'apprentissage sur appareils iOS et Android, permettant aux utilisateurs d'apprendre à tout moment, où qu'ils soient.

• Suivi et rapports de progression

  Des tableaux de bord visuels et des rapports d'impact aident les managers à suivre l'engagement des apprenants, la progression des compétences et le ROI de la formation.

Cas d'utilisation

• Développement des employés : Les organisations peuvent développer les compétences des employés grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés, améliorant ainsi la performance et la fidélisation.
• Formation au leadership : Développez les futurs leaders via des cours ciblés, des parcours de leadership et des évaluations de compétences.
• Conformité et certification : Dispensez des formations obligatoires et suivez les certifications pour répondre aux exigences réglementaires.
• Onboarding et comblement des lacunes : Accélérez l'intégration des nouveaux employés et comblez les lacunes de compétences grâce à des contenus et plans d'apprentissage adaptés.
• Collaboration d'équipe et apprentissage social : Favorisez le partage de connaissances et l'engagement entre pairs via le partage de contenus, les discussions de groupe et l'apprentissage collaboratif.

FAQ