GoodCourse

Qu'est-ce que GoodCourse ?

GoodCourse transforme la formation en entreprise en combinant des vidéos courtes de style TikTok et du contenu de micro-apprentissage interactif conçu pour engager les employés à tous les niveaux, en particulier les travailleurs sans bureau et à distance. Ses cours se concentrent sur des sujets essentiels en milieu de travail tels que la conformité, la prévention du harcèlement et l'inclusion, délivrés sous forme de leçons concises qui s'adaptent aux emplois du temps chargés. La plateforme facilite la création de cours, la personnalisation et les parcours d'apprentissage continus, rendant la formation accessible et efficace sans nécessiter de connexions ou d'applications.

Fonctionnalités clés

• Contenu de style réseaux sociaux

  Les cours utilisent des vidéos courtes et attrayantes ainsi que des cartes interactives qui ressemblent aux plateformes sociales populaires, augmentant l'engagement et la rétention des apprenants.

• Accessibilité mobile en priorité

  Conçus pour les apprenants en déplacement, les cours sont livrés par SMS, e-mail ou applications de messagerie avec des liens magiques, ne nécessitant aucun téléchargement d'application ni connexion.

• Diffusion de micro-apprentissage

  La formation est divisée en leçons brèves et ciblées durant généralement 3 à 7 minutes, réparties sur plusieurs jours ou semaines pour améliorer la rétention des connaissances.

• Création de cours personnalisables

  Les utilisateurs peuvent rapidement créer et adapter des cours avec divers types de contenu, de marque et de packs de messagerie pour répondre aux besoins organisationnels.

• Analyses détaillées

  Des métriques complètes suivent l'engagement des apprenants, les taux d'achèvement et les performances pour évaluer l'efficacité de la formation.

• Parcours d'apprentissage continus

  Soutient le développement continu en proposant des micro-cours séquencés qui construisent progressivement les connaissances au fil du temps.

Cas d'utilisation

• Formation à la conformité des employés : Proposer des formations obligatoires sur des sujets comme la prévention du harcèlement et la conformité réglementaire dans un format attrayant et facile à compléter.
• Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : Promouvoir une culture de travail inclusive grâce à des cours interactifs abordant les biais inconscients, le comportement actif des témoins et le sentiment d'appartenance.
• Formation des travailleurs sans bureau : Atteindre les employés de première ligne et à distance qui n'ont pas d'accès régulier à un ordinateur en leur proposant des formations directement sur leurs appareils mobiles.
• Développement professionnel continu : Utiliser des parcours d'apprentissage pour fournir un renforcement continu des compétences et des initiatives de changement culturel sur des périodes prolongées.
• Création rapide de cours pour les équipes RH : Permettre aux équipes RH et de formation de développer et personnaliser rapidement du contenu de formation avec des outils de création et des modèles faciles à utiliser.

FAQ