Aspect HQ

Qu'est-ce que Aspect HQ ?

Aspect HQ est une plateforme intelligente d'entretien alimentée par l'IA, conçue pour optimiser le recrutement en automatisant l'enregistrement, la transcription et la synthèse des entretiens. Elle s'intègre parfaitement avec les outils de visioconférence populaires comme Zoom, Google Meet et Microsoft Teams, capturant chaque interaction candidat. La plateforme fournit des notes et points clés générés par l'IA directement dans votre ATS, permettant des décisions de recrutement basées sur les données, réduisant la prise de notes manuelle et améliorant l'efficacité des intervieweurs grâce à un coaching IA en temps réel. Aspect HQ prend en charge plusieurs langues et propose des offres évolutives adaptées aux recruteurs individuels comme aux grandes entreprises.

Fonctionnalités clés

• Enregistrement et transcription automatisés des entretiens

  Participe automatiquement aux entretiens pour enregistrer et transcrire les conversations avec une grande précision, éliminant ainsi la prise de notes manuelle.

• Notes et résumés générés par l'IA

  Génère des résumés détaillés des entretiens et met en avant les moments clés, synchronisés directement avec votre ATS pour un accès facilité.

• Intégration ATS et remplissage automatique des scorecards

  S'intègre parfaitement aux principales plateformes ATS comme Greenhouse et Teamtailor, permettant le remplissage automatique des scorecards et la mise à jour du fil d'activité en un clic.

• Coaching d'entretien par IA

  Fournit un coaching en temps réel aux intervieweurs pour améliorer les techniques de questionnement et standardiser les pratiques de recrutement.

• Support multilingue

  Prend en charge plus de 200 langues, idéal pour les équipes de recrutement internationales.

• Tarification évolutive

  Des abonnements flexibles adaptés aux recruteurs individuels, aux équipes et aux entreprises, avec des fonctionnalités personnalisables et des volumes d'entretiens modulables.

Cas d'utilisation

• Amélioration de la productivité des recruteurs : Libère les recruteurs de la prise de notes manuelle, leur permettant de se concentrer pleinement sur l'échange avec les candidats.
• Décisions de recrutement basées sur les données : Fournit des résumés et analyses objectifs et fondés sur des preuves pour réduire les biais et améliorer la qualité des recrutements.
• Standardisation des entretiens : Aide les organisations à maintenir des standards d'entretien cohérents et équitables grâce au coaching IA et au partage d'insights.
• Automatisation du workflow ATS : Automatise la documentation des entretiens et le remplissage des scorecards dans les ATS, améliorant ainsi l'efficacité du processus de recrutement.
• Intégration des nouveaux membres de l'équipe : Les nouveaux recruteurs peuvent rapidement monter en compétence en consultant un riche historique d'entretiens et d'analyses.

FAQ