Kalibrr

¿Qué es Kalibrr?

Kalibrr es una plataforma integral de tecnología de reclutamiento que agiliza el proceso de selección tanto para empleadores como para buscadores de empleo. Integra un portal de empleo, sistema de seguimiento de candidatos (ATS), marca empleadora y servicios de Employer of Record (EOR). Kalibrr utiliza algoritmos impulsados por IA para emparejar candidatos con oportunidades laborales relevantes, mejorando la eficiencia del reclutamiento y la experiencia del candidato. Con más de 6 millones de profesionales registrados, principalmente del sudeste asiático, Kalibrr atiende a miles de empresas, incluidas marcas globales como Google, Coca-Cola y Unilever. La plataforma ayuda a los buscadores de empleo a crear perfiles profesionales, completar evaluaciones y postularse a empleos en todo el mundo, mientras ofrece a los empleadores herramientas para publicar vacantes, filtrar candidatos y gestionar los flujos de contratación.

Características Principales

• Emparejamiento de Candidatos Potenciado por IA

  Utiliza inteligencia artificial para emparejar automáticamente a los candidatos con las ofertas de trabajo según sus habilidades, experiencia y cualificaciones, reduciendo el tiempo de revisión manual.

• Sistema Integrado de Seguimiento de Candidatos (ATS)

  Centraliza los flujos de trabajo de reclutamiento, permitiendo a los empleadores publicar vacantes, seguir a los candidatos, colaborar con los equipos de contratación y gestionar entrevistas y ofertas de manera eficiente.

• Soluciones para la Marca Empleadora

  Ayuda a las empresas a construir y promover su marca empleadora para atraer al mejor talento a través de campañas personalizadas y narrativas.

• Creación de Perfiles Mejorada con IA

  Asiste a los buscadores de empleo en la construcción de perfiles impactantes generando sugerencias de logros específicos para cada puesto mediante IA, mejorando la calidad y visibilidad del perfil.

• Trabajo Remoto y Servicios de Employer of Record (EOR)

  Apoya a las empresas en la contratación y gestión de equipos remotos en el sudeste asiático con servicios de nómina y recursos humanos conformes a la normativa.

• Analítica y Reportes Avanzados

  Proporciona información basada en datos sobre métricas de contratación como el tiempo de cobertura y la participación de los candidatos para optimizar las estrategias de reclutamiento.

Casos de Uso

• Adquisición de Talento Eficiente : Los reclutadores y equipos de RRHH pueden optimizar la publicación de vacantes, la búsqueda de candidatos y los flujos de trabajo de contratación para cubrir puestos más rápido con candidatos de calidad.
• Optimización de Perfiles de Buscadores de Empleo : Los profesionales pueden aprovechar las herramientas de IA para crear perfiles sólidos y aumentar sus posibilidades de ser descubiertos por los mejores empleadores.
• Mejora de la Marca Empleadora : Las empresas pueden crear narrativas atractivas de marca empleadora para atraer y retener talento de alto nivel.
• Gestión de Equipos Remotos : Las organizaciones pueden contratar, incorporar y gestionar empleados remotos de manera conforme en varios países utilizando servicios de EOR.
• Estrategia de Reclutamiento Basada en Datos : Los responsables de contratación pueden utilizar la analítica para perfeccionar los procesos de reclutamiento y mejorar la calidad y el compromiso de los candidatos.

Preguntas Frecuentes