Clera

¿Qué es Clera?

Clera es un AI talent agent diseñado para profesionales que buscan su próximo rol en una startup. En lugar de enviar candidaturas al vacío, los usuarios chatean con Clera para compartir su experiencia, preferencias y aspectos innegociables. Después, Clera aprovecha sus relaciones directas con fundadores y responsables de contratación de startups respaldadas por capital riesgo para hacer presentaciones cálidas y personalizadas en nombre del candidato. La plataforma es gratis para quienes buscan empleo: las empresas solo pagan cuando se realiza una contratación.

Características Principales

• Onboarding conversacional

  Los usuarios comparten su trayectoria, objetivos y aspectos innegociables a través de una interfaz de chat rápida —normalmente en menos de dos minutos— en lugar de rellenar formularios extensos.

• Presentaciones cálidas

  Clera realiza presentaciones directas a fundadores y responsables de contratación de las empresas objetivo, aportando contexto sobre quién es el candidato y por qué encaja bien.

• Red curada de startups

  Acceso a puestos en startups respaldadas por inversores de primer nivel como a16z, Y Combinator, Index Ventures y General Catalyst.

• Gratis para los candidatos

  Completamente gratis para quienes buscan empleo. Clera opera con un modelo de éxito: las empresas solo pagan cuando se concreta una contratación.

• Entrevista en poco tiempo

  Con una media de 8 días hasta la primera entrevista, Clera acorta de forma significativa los tiempos habituales de búsqueda de empleo al saltarse la cola de candidaturas.

Casos de Uso

• Búsqueda de empleo en startups : Ingenieros, perfiles de operaciones y profesionales de negocio que buscan incorporarse a startups en fase inicial o de crecimiento pueden evitar las candidaturas en frío y llegar directamente a quienes deciden.
• Transición profesional hacia startups : Profesionales que pasan de grandes empresas al ecosistema startup pueden usar Clera para orientarse en un mercado de contratación poco familiar mediante presentaciones guiadas.
• Exploración de candidatos pasivos : Profesionales que no están en búsqueda activa pero abiertos a la oportunidad adecuada pueden dejar que Clera les muestre puestos relevantes sin comprometerse con un proceso completo de búsqueda.
• Match para roles especializados : Candidatos que apuntan a puestos específicos —como Founding Engineer, Account Executive o Founders Associate— pueden recibir presentaciones perfectamente alineadas con sus intereses.

Preguntas Frecuentes