Betterworks

¿Qué es Betterworks?

Betterworks es una solución SaaS integral de gestión del rendimiento diseñada para ayudar a las organizaciones a alinear a sus equipos con prioridades estratégicas mediante la definición transparente de objetivos y el impulso continuo del rendimiento. La plataforma integra Objetivos y Resultados Clave (OKR), retroalimentación en tiempo real, coaching y herramientas de compromiso del empleado en los flujos de trabajo diarios, empoderando a managers y empleados para colaborar eficazmente y acelerar los resultados del negocio. Con funciones impulsadas por IA, Betterworks mejora la comunicación, reduce la carga de trabajo gerencial y proporciona información accionable para mejorar el desarrollo del talento y la agilidad organizacional.

Características Principales

• Alineación y Seguimiento de Objetivos

  Permite a las organizaciones establecer, distribuir y rastrear de manera transparente los OKR a nivel de empresa y equipo, mejorando la responsabilidad y la agilidad en todos los niveles.

• Retroalimentación y Coaching Continuos

  Facilita conversaciones estructuradas y continuas entre managers y empleados para fomentar el crecimiento, brindar reconocimiento y mejorar el rendimiento.

• Herramientas de Rendimiento Impulsadas por IA

  Aprovecha la IA para ayudar a redactar objetivos, resumir retroalimentación y conversaciones de coaching, reduciendo el tiempo invertido y mejorando la calidad de la comunicación.

• Compromiso del Empleado y Encuestas

  Recoge retroalimentación continua y anónima a través de encuestas rápidas, eNPS y herramientas de diversidad e inclusión para mejorar la cultura y satisfacción laboral.

• Analítica y Reportes en Tiempo Real

  Accede a paneles y reportes que brindan información sobre tendencias de desempeño individual, de equipo y organizacional para una toma de decisiones basada en datos.

• Integraciones Sincronizadas

  Integra con herramientas empresariales populares como Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Jira y sistemas HRIS para incorporar la gestión del rendimiento en los flujos de trabajo diarios.

Casos de Uso

• Gestión Estratégica de Objetivos : Alinea y rastrea los objetivos organizacionales entre departamentos para asegurar el enfoque en las prioridades principales y una ejecución más rápida.
• Mejora de la Eficacia del Manager : Apoya a los managers con herramientas y asistencia de IA para realizar seguimientos significativos, brindar retroalimentación constructiva y guiar a los empleados de manera efectiva.
• Mejora del Compromiso del Empleado : Utiliza encuestas continuas y mecanismos de retroalimentación para medir el sentimiento de los empleados e implementar mejoras accionables.
• Desarrollo y Retención de Talento : Identifica fortalezas y oportunidades de crecimiento para desarrollar empleados, reducir la rotación y construir equipos preparados para el futuro.
• Modernización de la Evaluación del Desempeño : Reemplaza las evaluaciones anuales tradicionales por una gestión continua del rendimiento para aumentar la transparencia y la agilidad.

Preguntas Frecuentes